人勤春來早，揚(yáng)帆起遠(yuǎn)航。為確保2018年各項(xiàng)工作任務(wù)開好頭、起好步，春節(jié)過后，濱湖集團(tuán)黨委組織開展了為期5天的春季培訓(xùn)會(huì)，讓員工們迅速從“過年?duì)顟B(tài)”轉(zhuǎn)入“工作狀態(tài)”，把精力迅速從節(jié)日生活轉(zhuǎn)移到2018年工作上，以全新的姿態(tài)踏上新的工作征程。

       此次春訓(xùn)涵蓋了集團(tuán)各個(gè)部門和子公司，一百余人參與其中。濱湖集團(tuán)在春訓(xùn)工作中，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，將理論課程學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)采考察教學(xué)相結(jié)合，更加注重“量身定制”。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有的放矢，進(jìn)行了《十九大以后經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向分析》、《混合所有制、公司治理變革與國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)》、《城市旅游資源開發(fā)與轉(zhuǎn)型發(fā)展》等實(shí)用課程的培訓(xùn)，對(duì)提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工執(zhí)行力，打造一流團(tuán)隊(duì)具有指導(dǎo)意義。        

       據(jù)悉，此次春訓(xùn)是濱湖集團(tuán)第八次春訓(xùn)。自2010年以來，春訓(xùn)已成為濱湖集團(tuán)每年春節(jié)后的第一堂“必修課”。一方面提高了集團(tuán)員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，塑造企業(yè)的責(zé)任文化，另一方面讓集團(tuán)員工能夠以全新的精神狀態(tài)投入新一年的工作中去。    

       通過春訓(xùn)，讓集團(tuán)員工收了心，盡快恢復(fù)了工作狀態(tài)，更讓員工充了電，加滿油，以嶄新的精神面貌、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)書寫了年度工作的開篇，做到了收假即收心，收心即盡心，為新年度各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成奠定良好基礎(chǔ)。