包房公司:打造“一型兩化”黨員隊伍
發(fā)布日期:2018-03-01 作者/編輯: 瀏覽次數(shù):3656
在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,包房公司黨支部按照基層黨組織標準化建設(shè)的要求,積極探索黨員培養(yǎng)的新模式,通過“抓學(xué)習(xí)、傾一線、重質(zhì)量”的方式,著力打造“學(xué)習(xí)型、年輕化、知識化”的黨員隊伍,為包房公司的發(fā)展提供人才支撐。
一是抓學(xué)習(xí)。包房公司黨支部注重學(xué)習(xí)型黨組織的打造,通過貫徹黨的十九大精神、重學(xué)黨章等活動,以活動為抓手,推動支部黨員不斷加強自我學(xué)習(xí)。一方面積極組織支部黨員參加集團黨委舉辦的年度春訓(xùn)、濱投講壇等集體學(xué)習(xí)活動,另一方面利用支部三會一課,加強對黨員干部的教育活動,2017年組織黨支部會、黨課18次,并將學(xué)習(xí)教育范圍擴大到組織關(guān)系不在支部的黨員工作人員,不斷提升支部黨員的學(xué)習(xí)能力。
二是傾一線。包房黨支部注重從一線崗位發(fā)展黨員,開展 “雙培養(yǎng)”工程,在工作實踐中,注重對一線優(yōu)秀員工的培養(yǎng),努力把公司的骨干員工培養(yǎng)成為黨員,把黨員培養(yǎng)成為公司業(yè)務(wù)骨干,使骨干員工、黨員干事有平臺,待遇有保障,職業(yè)有發(fā)展,覺悟有提升,全力將他們培養(yǎng)成為推動公司發(fā)展的領(lǐng)頭雁。
三是重質(zhì)量。包房公司黨支部按照黨員隊伍“年輕化、知識化、骨干化”的原則,在支部黨員隊伍的質(zhì)量下功夫,積極轉(zhuǎn)變觀念,對知識層次高、業(yè)務(wù)能力強、思想求進步的一線員工,通過日常談心、布置工作、進行技術(shù)攻關(guān)等方式,進行主動引導(dǎo),變“等上門”為“引進門”,把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨組織周圍,確保黨員隊伍的高素質(zhì)、高水平。
包房公司黨支部通過“抓學(xué)習(xí)、傾一線、重質(zhì)量”的方式,不斷提升支部黨員的學(xué)習(xí)積極性,推動支部黨員隊伍日益知識化、能力化,不僅能夠適應(yīng)公司現(xiàn)階段的發(fā)展,也為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的輸送了人才,為公司發(fā)展打造“懂經(jīng)營、會管理、有思想、素質(zhì)高、活力強、結(jié)構(gòu)好”的黨員隊伍提供了保證。