人勤春來早。為確保2014年各項(xiàng)工作任務(wù)開好頭、起好步，濱湖集團(tuán)從 2月8日開始開始春訓(xùn)。此次春訓(xùn)涵蓋了集團(tuán)5個(gè)部門、7家子公司，共計(jì)140人。本著節(jié)約、實(shí)用的原則，春訓(xùn)的場(chǎng)地就在集團(tuán)廣場(chǎng)和大會(huì)議室進(jìn)行，采取以業(yè)務(wù)培訓(xùn)和與室外體能培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。                         

在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，主要是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有的放矢，進(jìn)行了《十八大三中全會(huì)解讀》、《員工職業(yè)道德和素質(zhì)提升》、《房地產(chǎn)的營(yíng)銷策略》等實(shí)用課程的培訓(xùn)，對(duì)提高員工的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工執(zhí)行力，打造一流績(jī)效團(tuán)隊(duì)具有指導(dǎo)意義。同時(shí)，利用培訓(xùn)的間隙，在早晨8：00—8：30和下午17：00—17：30兩個(gè)時(shí)段，進(jìn)行第九套廣播體操和健身操練習(xí)，旨在強(qiáng)化集團(tuán)員工的室外體能訓(xùn)練，提高集團(tuán)員工的身體素質(zhì),增強(qiáng)集團(tuán)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體協(xié)作意識(shí)。

培訓(xùn)后，集團(tuán)充分利用網(wǎng)站，設(shè)立QQ專題討論等平臺(tái)，對(duì)此次培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行跟帖討論，并結(jié)合自身的崗位工作談體會(huì)，找不足，理思路，樹目標(biāo)，提打算，士氣高昂。

      一年之計(jì)在于春，春之開頭在“收心”。集團(tuán)通過春訓(xùn)，讓集團(tuán)員工收了心，盡快恢復(fù)了工作狀態(tài)，更讓員工充了電，加滿油，以嶄新的精神面貌、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)書寫了年度工作的開篇，做到了收假即收心，收心即盡心，為新年度各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成奠定良好基礎(chǔ)。 

    此次春訓(xùn)是濱湖集團(tuán)第五次春訓(xùn)。自2010年以來，濱湖集團(tuán)連續(xù)五年舉行春節(jié)過后全員集訓(xùn)，一方面在于提高集團(tuán)員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，塑造企業(yè)的責(zé)任文化，另一方面讓集團(tuán)員工能夠以全新的精神狀態(tài)投入新一年的工作中去。