為了提高用人部門(mén)的法律意識(shí)，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，1月23日，湖濱物業(yè)公司舉辦了非人力資源部門(mén)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，各項(xiàng)目部和職能部門(mén)的相關(guān)人員20余人參加。

 湖濱物業(yè)公司現(xiàn)有員工近500人，勞動(dòng)密集性的行業(yè)特點(diǎn)及國(guó)家立法趨勢(shì)等都要求公司建立相應(yīng)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系。此次培訓(xùn)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)，同時(shí)結(jié)合日常工作中接觸到的案例，系統(tǒng)地講述了招聘與求職、入職與合同訂立、在職管理、離職管理等人力資源管理過(guò)程中用人部門(mén)應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)，可能存在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)以及有效的防范措施，并對(duì)大家提出的用工問(wèn)題給予了專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。

參加培訓(xùn)人員紛紛表示，通過(guò)培訓(xùn)，加深了對(duì)勞動(dòng)用工相關(guān)法規(guī)的理解，強(qiáng)化了日常管理工作中的證據(jù)觀念，提高了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)。