在2013年度全國(guó)注冊(cè)物業(yè)管理師考試中，湖濱物業(yè)公司6名員工參試，其中韋光強(qiáng)和夏桂芳兩位同志通過(guò)了全部四門考試，并取得了物業(yè)管理師證書，許玉松等三名員工通過(guò)兩門以上考試。截至目前，湖濱物業(yè)公司共有物業(yè)管理師五人，人力資源管理師兩人。      

      2013年湖濱物業(yè)把“管理提升”作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，高度重視員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，于2013年3月出臺(tái)了《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理暫行辦法》，鼓勵(lì)員工妥善處理工學(xué)矛盾，積極開展崗位自學(xué)，考取與崗位有關(guān)的中級(jí)職稱，同時(shí)在全體員工中形成了“比業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)、趕先進(jìn)”的熱潮。