學(xué)習(xí)力決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！湖濱物業(yè)公司2013年度培訓(xùn)工作拉開序幕
發(fā)布日期：2013-03-28 作者/編輯： 瀏覽次數(shù)：3251
湖濱物業(yè)公司認(rèn)為企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)，謀求發(fā)展，就必須建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、能適應(yīng)多方面需求的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。
2013年3月，湖濱物業(yè)公司根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，抓住時(shí)機(jī)，制定公司2013年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，在公司范圍展開全員培訓(xùn)工作。全年計(jì)劃培訓(xùn)次數(shù)32次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及操作層實(shí)操培訓(xùn)（環(huán)境類、客戶類、工程類）、物業(yè)法規(guī)培訓(xùn)、招投標(biāo)、物業(yè)交房流程、團(tuán)隊(duì)合作及企業(yè)文化等各個(gè)方面，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同，參訓(xùn)人員涵蓋公司中層管理人員、基層管理人員及一線服務(wù)人員，培訓(xùn)形式分為講師授課、課堂討論、外出參觀學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練等多種形式。
湖濱物業(yè)希望通過年度培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)工作常態(tài)化管理，立足崗位苦練基本功，從而更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保持公司永繼經(jīng)營的生命力。
